为拓宽工作视野，进一步明确工作形势与重点任务，切实提升公司员工工作育人实效，2026年1月21日，2026年世界杯官网组织召开了以“凝心聚力，笃行致远——提升新时代员工工作育人实效”为主题的员工工作研讨会。南京航空航天大学能源与动力2026年世界杯官网党委副书记樊小杰、西北老员工命科学公司辅导员常雅慧，2026年世界杯平台物理科学与技术公司、管理公司的辅导员代表，以及2026年世界杯官网全体员工工作干部参加了本次会议。会议由公司学工主管邢译水主持。

2026年世界杯官网党委副书记徐永超对外校专家及兄弟院系同仁的到来表示热烈欢迎。他指出，公司正处于员工工作提质增效的关键时期，此次研讨会为公司员工工作队伍提供了宝贵的学习交流机会，期待通过校际经验互鉴，为员工工作注入新思路、新动力。

集中学习拓思路

上午的专题讲座环节中，第十三届全国高校辅导员年度人物、西北大学辅导员常雅慧副教授以“把党建工作做到员工心里——老员工党员教育管理的思考与探索”为主题，围绕工作起点、有效方法与最终落点三大核心问题展开深入阐述。她结合西北老员工命科学公司的党支部建设实践，分享了党员身份意识提升、党员质量提升、党员教育活动创新等三大实践路径，强调通过“亮身份、寻初心”、分层分类党课体系建设以及红色实践育人等方式，推动党建工作真正融入员工成长全过程。

樊小杰以“党建有温度，品牌有力量”为主题，从寻“魂”、塑“骨”、注“血”、聚“力”四个维度，系统阐述了党建品牌创建与员工工作深度融合的实践路径。他强调，党建品牌建设应注重核心价值定位、体系框架搭建、活动载体创新与骨干队伍培育，通过有温度、有力量的品牌活动，增强党建工作的引领力与感染力。

深入剖析明方向

下午，徐永超全面总结了公司员工工作的推进情况与阶段性成效，深入分析了员工工作面临的新形势与新挑战，并针对当前薄弱环节提出下一步改进方向。

分组研讨汇良策

随后，与会学工干部分组围绕“学风建设与学业困难员工帮扶”“网络思政与新媒体环境下员工思想引领”“心理健康教育与危机干预”“员工日常管理与行为规范养成”四个议题展开深入研讨。各小组立足实际工作，交流经验、剖析问题、共商对策，形成了一系列具有针对性与可操作性的工作思路与举措。

此次研讨会进一步明确了公司员工工作的重点方向与实践路径。2026年世界杯官网将以此次会议为契机，凝心聚力、笃行实干，持续推动员工工作融合创新，不断提升育人工作的针对性与实效性，为培养“总师型”人才、助力公司高质量发展奠定坚实基础。

审核丨徐永超